Lors de notre séminaire Weesure 2025, nous avons eu l’honneur d’accueillir Fabien Pelous, ex-capitaine du XV de France. Son intervention a marqué les esprits. Il a partagé son expérience sur un thème qui fait écho à nos enjeux quotidiens : Construire la performance collective – Du rugby amateur au rugby professionnel
Son témoignage a offert des enseignements concrets, applicables à l’univers de la sécurité privée et du management d’équipes.
L’excellence individuelle au service du collectif
90 % d’un match se joue sur la maîtrise de gestes techniques individuels.
Dans le rugby de haut niveau, la technique n’est jamais acquise : elle se travaille, se répète, se perfectionne. Ce sont ces 2 % de précision en plus qui, dans les moments critiques, font basculer une équipe vers la victoire.Chez Weesure, nous partageons cette exigence. La qualité de service repose sur la maîtrise technique de chaque collaborateur. C’est pourquoi nous investissons massivement dans la formation continue. Former, répéter, améliorer : c’est ainsi que nous garantissons un haut niveau opérationnel à nos clients.
Une stratégie claire, partagée et assumée
Les plus grandes équipes ne jouent pas toutes de la même façon… mais elles savent pourquoi elles le font.
Les All Blacks et les Springboks n’appliquent pas la même stratégie. Pourtant, chacun sait où il va. Chaque joueur comprend le plan de jeu. Le capitaine joue un rôle essentiel : il inspire l’adhésion et maintient la cohérence sur le terrain.
Weesure applique ce principe à ses équipes. Nous devons clarifier notre vision, mais aussi la faire vivre sur le terrain. Les managers sont des relais de conviction, pas de simples transmetteurs d’informations. Ils incarnent la stratégie et la rendent opérationnelle au quotidien.
La cohésion, clé de la résilience collective
Le leadership ne consiste pas à imposer. Il s’agit de transmettre, d’inspirer, d’être là dans les moments difficiles. »
Dans une équipe soudée, la solidarité se construit au fil des épreuves. Ce sont les moments informels, les échanges vrais et les regards partagés qui forgent la confiance.
Chez Weesure, nous connaissons des périodes intenses, comme les Jeux Olympiques ou certaines missions sensibles. C’est précisément dans ces instants qu’il faut renforcer les liens humains. Nous encourageons une culture de confiance, de feedback et d’écoute. C’est la base d’une équipe qui tient dans la durée.
Des enseignements concrets pour Weesure
Ce que Fabien Pelous nous transmet dépasse le sport. Voici les piliers de la performance que nous retenons :
- Maîtrise technique : pour garantir l’excellence opérationnelle.
- Stratégie partagée : pour aligner toutes les équipes.
- Cohésion managériale : pour faire face ensemble à l’adversité.
Le capitaine n’est pas celui qui a toutes les réponses. C’est celui qui donne confiance.
Chez Weesure, nous croyons que la performance durable est collective. Elle naît de la rigueur, du sens, de l’écoute et de l’exigence. Fabien Pelous lors de cette conférence nous l’a rappelé avec force : les plus grandes réussites reposent sur la confiance et l’exemplarité.
